我正走向何方?
你扪心自问。这一问题每天都萦绕脑际。在专注主题的指引下,你需要一个明确的目的地。没有它,你很快就会对自己的生活和工作一筹莫展。因此,每年,每月,荏至每周,你都在制定目标。这些目标如同罗盘,帮助你确定重点,并进行必要的修正,以保持航向。你的专注主题十分强大,因为它迫使你进行过滤——本能地判断某个行动是否有助于你达到目标,无助于此的便被放弃。你的专注最终迫使你提高效率。毋庸讳言,这种模式的另一面是,它使你难以忍受拖延、障碍,至迂回,而无论它们多具魔力。这使你成为一名极其可贵的团队成员。当别人开始溜向“有趣的”岔道时,你会及时把他们带回正路。你的专注主题提醒每个人,如果一件事不能帮助大家通往目的地,那它就无关紧要。而如果它无关紧要,郡就不值得为它浪费时间。你确保每个人都目不斜视。
行动建议:
当你设定目标时,严格要求自己遵守时间期限和测评标准。这些将成为你确实取得进步的常规证据。
寻找可单独行使职责的角色。由于你具有优秀的“专注”天赋,因此可在无需监督的情况下坚持完成工作。
作为团队成员之一,你的最大价值可能是帮助他人设立目标。在会议结束时,请负责总结会议通过的决定,说明这些决定的实施时间,并设定下一次开会的日期。
他人思考、行动和谈论的效率比你低。注意,有时,他们走的“弯路”可能会有意外惊喜。
把你的目标延伸到工作之外的领域。如果你发现自己太专注于工作日标,则可设定个人生活目标。这些目标将重点针对你的个人喜好,因此可创造生活上的平衡。
当不顾时间流逝专注于一项任务时,你会忽略时间。通过制定计划并坚持遵守此计划,确保实现你的所有目标并遵守做事的优先顺序。
当你集中精力于明确的措施和要求时,你的表现最佳。
遇到与总体任务不匹配的项日或任务时,允许自己拒绝它们。这有助于你全身心地做最重要的工作并促使他人欣赏你的专注天赋。
花时间记下你的志向并经常查看它们。你会感觉到能更好地控制自己的生活。
在工作中,请务必向你的经理说出你的中期目标和短期目标。这可能会使你的经理有信心为你提供所需的发展空间。
确保你为自己设定专注点时已考虑数量和质量。利用“专注”天赋取得完全的长期成功时,目标的完整性尤为重要。
如何与具有“专注”天赋的人共事:
请他参与有严格期限的项目。他会本能地遵守这些期限。一旦接手一个有明确期限的项目,他就会倾注全力,直到完成。如果让他控制工作进度,他就会效率最高。
只要他认为有帮助,就定期与他碰头。定期碰头会使他振奋,因为他喜欢讨论目标和他为实现目标而取得的进步。问他希望多长时间碰一次。
他不喜欢变动无常的局面。为处理好这个问题,应使用他能理解的语言来对他解释变化。例如,使用“新的目标”或“新的成功标准”等字眼来讨论变化。这类字眼会使变化显得既有章法,又有目的。这是他天生的思维方式。
切记,漫无边际的会议使他厌烦。因此,如果他在场,就应严格遵守议事工程。
不要指望他对别人的情感始终保持敏感,因为相对于情感,他总把完成工作视为当务之急。
让他参加时间管理培训。他天生不擅长于此,但鉴于他的“专注”主题推动他尽快向目标迈进,他会看中时间管理给他带来的高效率。
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